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用工理念
麗珠集團人員招募與錄用遵循公平、公正、公開的原則,基于崗位任職資格和候選人能力等條件錄用,不因年齡、民族、種族、家庭狀況、族裔背景、膚色、性別、性取向、宗教信仰、社會出身、國籍、殘障、妊娠等受影響。各單位在雇傭過程中應保證機會均等,并拒絕一切歧視和偏見行為。

麗珠集團認為多元化是保持公司競爭優勢及促進公司持續發展的重要元素之一,努力營造包容性的工作環境,尊重我們員工的多樣性和差異化,并將多元化原則融入麗珠集團各單位的招募與錄用政策中,該政策適用于麗珠集團所有員工和所有單位。
員工風采












我們的薪酬福利政策

固定工資

績效獎金

專項獎金

節日慰問

長期激勵

社會保險

帶薪年假

意外險

通勤班車

餐飲補貼

員工宿舍

福利體檢

母嬰室

女性專項體檢
以上僅為部分薪酬福利政策。各單位依據集團薪酬福利制度制定個性化福利,福利政策根據崗位性質略有不同。
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